Qui sommes-nous ?
Conseil d’administration
Une équipe motivée avec une vision claire, fondée sur la confiance,
l’expertise et la passion pour ce que nous faisons.
Stefanie Pieraets
Administratrice déléguée
Ann Tielemans
Marketing Director
Alain De Buf
Business Intelligence & Development Director
Dirk Schollaert
Supply Chain Director
Anne-Sophie Gernay
Pharmaceutical & Medical Affairs Director
Rémy Chibel
Sales Director
Jonas Verhoeven
Finance Director
Stefan De Ridder
Human Resources Director
Travailler chez Arega?
Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans le secteur pharmaceutique ?
Stefanie Pieraets
Administratrice déléguée
Stefanie Pieraets est la Directrice Générale dévouée d’Arega Pharma. Dotée d’un sens aigu du détail et d’une vision stratégique, Stefanie conduit ses équipes vers le succès et l’innovation. Son expertise dans la promotion de la collaboration entre les départements fait d’elle la force motrice de l’entreprise. L’engagement de Stefanie envers l’excellence et sa capacité à transformer les défis en opportunités agissent comme un moteur puissant pour Arega.
Ann Tielemans
Marketing Director
Avec une connaissance approfondie du marché, une forte dose de créativité et une juste touche de perfectionnisme, Ann Tielemans occupe le poste de Directrice Marketing chez Arega depuis janvier 2022. Avec son équipe marketing, elle conçoit des campagnes percutantes qui renforcent le lien entre nos marques et nos publics cibles. Un mélange idéal de vision stratégique, de créativité et d’approche basée sur les données pour atteindre et surpasser nos objectifs.
Alain De Buf
Business Intelligence & Development Director
Après avoir commencé sa carrière dans la vente et la gestion pharmaceutique en 2007, il a rejoint l’équipe d’Arega Pharma en 2019. Depuis janvier 2022, Alain est responsable du Business Development et Business Intelligence, avec l’ajout de l’IT à son portefeuille plus tard la même année. Dans son rôle actuel de Director Business Intelligence, Development et IT, Alain allie une analyse approfondie des données à des perspectives stratégiques pour développer des solutions innovantes soutenant la croissance de l’organisation.
Dirk Schollaert
Supply Chain Director
En tant que Directeur de la Supply Chain enthousiaste, Dirk est reconnu pour sa communication fédératrice et son approche axée sur les résultats, ce qui fait de lui un acteur clé de l’entreprise. Avec un esprit analytique, il décrypte des problèmes complexes pour mettre en œuvre des solutions efficaces. Il tire le meilleur de son équipe et de lui-même.
Anne-Sophie Gernay
Pharmaceutical & Medical Affairs Director
Depuis le 1er janvier 2021, Anne-Sophie Gernay occupe le poste de Directrice des Affaires Pharmaceutiques et Médicales chez Arega. Dans ce rôle, elle est active dans la gestion du portefeuille, l’enregistrement, les prix et le remboursement, l’assurance qualité, la sécurité, l’information et la publicité. Arega l’a recrutée pour son expérience approfondie dans l’industrie pharmaceutique et sa capacité à contribuer à la mission d’Arega, où chaque personne compte. Avant de rejoindre Arega, Anne-Sophie a travaillé pendant plus de 25 ans dans diverses entreprises pharmaceutiques. Elle partage volontiers son expertise avec l’ensemble de l’équipe Arega.
Rémy Chibel
Sales Director
En tant que Directeur Commercial chez Arega, Rémy Chibel vise un leadership inspirant pour ses équipes de vente. Animé par un esprit de gagnant, associé à l’importance du travail d’équipe, il s’engage pour la réussite de ses collègues et de l’entreprise. Ses compétences stratégiques, nourries par sa passion pour les échecs, lui permettent d’avoir toujours un coup d’avance et de développer des solutions efficaces. Son ambition et sa détermination motivent ses équipes à atteindre et dépasser tous les objectifs.
Jonas Verhoeven
Finance Director
Jonas Verhoeven est un expert financier senior avec une vaste expérience en planification financière, budgétisation, prévisions et analyse d’entreprise. Il a occupé des rôles clés dans divers secteurs et environnements professionnels. Dans son rôle actuel de Directeur Financier, il renforce la stratégie d’entreprise d’Arega grâce à une expertise financière approfondie et des analyses pointues.
Stefan De Ridder
Human Resources Director
En tant que Directeur des Ressources Humaines, Stefan De Ridder accompagne les employés et les organisations dans leur développement depuis près de 30 ans. Sa vision RH favorise une culture de travail positive où l’équilibre entre les aspects humains et commerciaux est une priorité. Son expertise comprend le développement organisationnel, le développement des talents, le coaching et la rémunération. Il a fait ses preuves dans la mise en œuvre de stratégies RH innovantes qui améliorent les performances et renforcent l’engagement des employés. Son approche centrée sur les personnes et son attention portée au bien-être font de lui un leader inspirant et un atout précieux pour Arega.
Qui sommes-nous ?
Nos fondateurs
Arega werd in 2019 opgericht door Teun Grooters, Chris Olyslager en Mark Thomson en startte op basis van uitgebreide ervaring in klinische ontwikkeling en commercialisering in EU-markten haar activiteiten. Het aanbieden van betaalbare zorg voor iedereen was het belangrijkste speerpunt voor deze start met als slogan: ‘iedereen telt’.
Teun Grooters
Président, Fondateur
Mark Thomson
Fondateur
Des idées pour un marché des médicaments sain
1
Arrêtez la course vers le bas
Les baisses de prix imposées et les taxes injustes entraînent une pression tarifaire malsaine qui touche durement les médicaments génériques. Cela conduit à une diminution du nombre de médicaments génériques disponibles sur le marché. Plus il y a de fournisseurs, plus le risque de pénurie de médicaments est faible.
2
Stop aux monopoles
Une pression tarifaire malsaine due à des baisses de prix imposées, des amendes et des taxes touche de manière disproportionnée les médicaments génériques. Cela conduit à moins de médicaments génériques sur le marché, et moins de fournisseurs entraînent inévitablement plus de pénuries et... des prix plus élevés.
3
Encouragez la prescription de médicaments génériques
Les médicaments génériques créent de la concurrence (c'est-à-dire une offre plus large) et déclenchent un mécanisme d'économie pour le gouvernement et/ou le patient. Des quotas pour prescrire par principe actif, des incitations à prescrire des médicaments génériques, un régime de remboursement plus favorable pour ces médicaments génériques... voici quelques exemples de mesures que le gouvernement peut prendre pour renforcer la sécurité d'approvisionnement.
4
Réduisez le seuil pour la prescription par principe actif
Il existe une mesure simple que le gouvernement peut prendre pour favoriser une situation de marché saine. Par exemple, nous proposons un logiciel de prescription où la prescription par principe actif est l'option par défaut présentée au médecin. Fini les logiciels de prescription avec un classement alphabétique des spécialités de marque.
5
Valorisez le rôle du pharmacien
Encouragez les prescriptions basées sur le principe actif pour renforcer le rôle des pharmaciens. Les pharmaciens sont les mieux placés pour prendre les décisions appropriées en matière de médicaments pour chaque patient. Cela permet de réduire la perte de temps pour les médecins, les pharmaciens et les patients.
ESG
Dans un monde en pleine mutation, il est apparu de plus en plus clairement ces dernières années que, tant sur le plan privé que professionnel, chacun doit contribuer à la durabilité. Sur le plan environnemental, social et de la bonne gouvernance. Au sein d’Arega, nous agissons consciemment dans ce sens. Toutes les décisions prises par Arega tiennent compte des critères ESG – Environment (environnement), Social (social), Governance (gouvernance).Nous sommes toujours ouverts aux initiatives dans lesquelles nous pouvons avoir un impact positif. Vous avez une suggestion ? N’hésitez pas à nous la faire savoir à l’adresse info@arega.com
Environnement
Les véhicules électriques contribuent de plus en plus à la préservation de l’environnement. Arega a donc décidé, dans la mesure du possible, de passer, pour sa flotte actuelle de véhicules de société, d’un moteur à combustion traditionnel à un moteur électrique respectueux de l’environnement. Actuellement, 67 % de la flotte est électrifiée. L’ambition est d’atteindre 90 % d’ici fin 2025.
Social
Investir et trouver des solutions pour améliorer le confort et le bien-être des personnes fait partie de la mission d’Arega. Car pour nous, tout le monde compte. C’est également la raison pour laquelle nous sommes régulièrement fiers de parrainer des organisations humanitaires et à vocation sociale. Car pour nous, tout le monde compte.
Bonne gouvernance
Nous veillons à ce que chacun au sein de l’organisation suive des processus décisionnels appropriés et transparents et à ce que les intérêts de toutes les parties prenantes soient protégés et défendus. Les principaux points d’attention sont la transparence, la traçabilité et la coopération entre les différents départements.Nous investissons continuellement dans la formation et le développement de nos collaborateurs, ainsi que dans une culture d’entreprise efficace qui place la responsabilité au cœur.
Vous avez une question, une plainte ou un effet indésirable à signaler ?
Contactez-nous et nous ferons tout notre possible pour vous aider dans les meilleurs délais.